Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026.

Theo đó, Nghị định này áp dụng đối với cá nhân người Việt Nam; cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, các hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và các hội khác, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân, hộ gia đình; doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác; cá nhân, tập thể người Việt Nam định cư ở nước ngoài; cá nhân, tập thể người nước ngoài và các cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động tại Việt Nam.

Cụ thể, tại Điều 53 Nghị định số 368/2026/NĐ-CP quy định mức tiền thưởng danh hiệu thi đua như sau:

* Đối với cá nhân:

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng bằng, khung, hộp đựng khung bằng, Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng bằng, khung và được thưởng 03 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được tặng bằng, khung và được thưởng 01 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

* Đối với tập thể:

- Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, “Đơn vị quyết thắng” được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”, “Đơn vị tiên tiến” được thưởng 0,8 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu xã, phường, đặc khu tiêu biểu được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 02 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu thôn, tổ dân phố văn hóa được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” được tặng cờ và được thưởng 12 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu cờ thi đua của bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng cờ và được thưởng 08 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu cờ thi đua của quân khu, quân đoàn, quân chủng, binh chủng, tổng cục và tương đương thuộc Bộ Quốc phòng, Ban Cơ yếu Chính phủ; cờ thi đua của Đại học Quốc gia được tặng cờ và được thưởng 06 lần mức lương cơ sở.

Các điểm mới nổi bật của Nghị định số 368/2026/NĐ-CP

+ Quy định mới về xét danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở":

- Tách rõ nhóm cá nhân đạt tiêu chuẩn do được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (không tính vào tỷ lệ khống chế).

- Nhóm xét theo tiêu chí sáng kiến, nhiệm vụ khoa học công nghệ hoặc mưu trí trong chiến đấu sẽ tuân theo tỷ lệ quy định (không quá 10% tổng số đạt Lao động tiên tiến).

Cụ thể: Theo Điều 5 số Nghị định số 368/2026/NĐ-CP:

Điều 5. Tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”

Tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” theo quy định tại điểm b, c và d khoản 1 Điều 23 Luật Thi đua, khen thưởng, không quá 10% trong tổng số cá nhân đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến” (không bao gồm cá nhân được xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 23 Luật Thi đua, khen thưởng).

Dẫn chiếu khoản 1 Điều 23 Luật Thi đua, khen thưởng 2022, sửa đổi năm 2026 như sau:

“Điều 23. Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” 

1. Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” để tặng cho cá nhân đạt một trong các tiêu chuẩn sau đây: a) Được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

b) Đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến” và có sáng kiến được cơ sở công nhận;

c) Đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến” và có nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo được đánh giá hiệu quả theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo;

 d) Đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến” và mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu được đơn vị công nhận.

Như vậy, khi xác định tỷ lệ xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, không bao gồm cá nhân được xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” theo điểm a khoản 1 Điều 23 Luật Thi đua, khen thưởng. 

Và quy định về tỷ lệ 10% gắn với các trường hợp được dẫn chiếu cụ thể tại điểm b, c và d khoản 1 Điều 23 Luật Thi đua, khen thưởng.

+ Tính thời gian nghỉ thai sản:

Thời gian nghỉ thai sản theo quy định pháp luật được chính thức tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.

+ Ưu tiên tỷ lệ nữ khi xét khen thưởng:

Khi có nhiều cá nhân hoặc tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn mà số lượng khen thưởng có hạn, nghị định ưu tiên lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên.

+ Nguyên tắc tạm hoãn khen thưởng:

Trường hợp cá nhân, tập thể đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật, điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, vấn đề tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh thì chưa thực hiện khen thưởng cho đến khi có kết luận làm rõ.